在海康威视、大华、海创基地等产业园内开办“嵌入式幼儿园”，让年轻的爸爸妈妈“带着孩子去上班”；年轻人聚集的人才公寓里，室内健身场馆、多功能会客厅、公共阅览室、小型学术沙龙活动区应有尽有；在人才评价时留出一定比例，让企业自主认定，使那些学历不高但有绝活的一线员工也能享受到政策红利；见缝插针建“口袋公园”、因地制宜修“最美跑道”，定制求学、通勤、就医专线……这些看似不起眼的小事，无不显示出杭州高新区“让人安心、把根留下”的良苦用心。

“与新药研发一样，医疗器械研发是长周期的。技术出来后先变成产品，之后还要申请临床试验，临床试验结束后还要审批上市……一个新产品诞生少说也得七八年。”回顾漫长的创新创业历程，启明医疗创始人兼CEO訾振军说，“高新区提供的是全链条、一站式服务，自始至终陪企业一起成长。”

在人流涌动的杭州地铁一号线枢纽站点，部署着大华超高精度人体热成像测温系统。支撑这套系统运转的是国际领先的“黑科技”——它不仅可以将测温误差控制在摄氏度区间，还能够实现最远可达3米的精准非接触测温距离，遇到体温异常的旅客时，系统就会自动报警。

“小孩子穿双大鞋子是要摔跤的。”企业界人士说，培育企业好比育人，只有在不同的成长阶段给予相适宜的政策扶持，它们才能茁壮成长。

来到钱塘江南岸的杭州高新区(滨江)，但见绿树葱茏繁茂、楼宇错落有致。用“小而美”来形容这个区划面积只有72平方公里的高新区，似不为过：它的面积占浙江全省土地面积不到1‰，2021年GDP突破2000亿元，占全省的2.75%；今年上半年实现GDP1056.2亿元，同比增长4%；今年新增上市高新企业3家，总数增至66家，位居全省前列。

“我们把企业的技术研发作为支持的关键着力点，各项政策扶持体系的重要指标，都是瞄准企业的研发能力和投入，不断强化科技研发类政策导向。”高新区科技局副局长朱小琴说。

“与杭州高新区打交道，我知道了什么叫‘求贤若渴'。”易思维(杭州)科技有限公司(以下简称“易思维”)创始人兼CEO郭寅说。

此外，杭州高新区还以创新之力重塑经济“稳”“进”基石，推进产业链与创新链“两链”深度融合。近期，高新区出台了关于“两链”深度融合的实施意见和若干措施，今后每年安排3亿元左右专项资金，鼓励“链主型”企业牵头组建创新联合体，开展“卡脖子”技术攻关。

在北京航空航天大学与杭州高新区共建的北航杭州创新研究院，几个年轻人正在实验室里研究智能传感材料与芯片在生活场景上的应用。“与在高校单纯搞科研不同，我们这里是一肩双责，前沿科技研发与成果转移转化并重。”北航杭州创新研究院院长邓元告诉记者，自2018年成立至今，研究院已累计申请发明专利320件、申报PCT专利21件，与78家省内外企事业单位签订横向项目合同108个。

“尽管高新区没有给我们下任务、定指标，但我们自己压力很大，大家都在加班加点，争取早日‘把科学变成技术、把技术变成产品'。”邓元说。

据杭州高新区管委会副主任王理生介绍，该区是首个启动企业创新积分制试点的国家高新区。该试点通过政府与银行、企业的对接，构建包含研发投入、知识产权、人才项目等24项指标的模型，将企业划分为5个不同的成长阶段，为企业精准画像，针对不同的发展阶段给予定向支持。

“我们之所以全力构建‘1+2+6+N'创新平台体系，主要是为明天乃至后天的高水平科技供给打基础。”郑迪认为，“科技创新要把目光放长远，慢不得也急不得，要鼓励成功，也要宽容失败。”

他清楚地记得，公司刚成立不久，高新区的各个部门就主动上门，帮助排忧解难。2014年，经政府主动联系推荐，名不见经传的启明医疗先后参加了中国创新创业大赛(浙江赛区)和中国创新创业大赛生物医药行业总决赛，并双双荣获第一名，在业界声名鹊起。经导管主动脉瓣膜置换系统研发出来后，得益于高新区和省市两级药品监管局制定的“企业成长服务计划”，公司在注册检验、临床试验审评等环节少走了很多弯路。

“现在的支持机制更加完善、更有针对性了。”除了启明医疗之外，作为德诺医疗集团的创始合伙人，訾振军手头还有多个处于初创期的小微企业，它们都享受到了“企业创新积分制”的政策红利。

易思维的研发实验室。易思维(杭州)科技有限公司供图

文章来源：《科技和产业》 网址: http://www.kjhcy.cn/zonghexinwen/2022/0905/1433.html